Вакансия Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству в Королеве, ООО "ЭКОМАФ"

В Ваш функционал будет входить: 1. Полный цикл по поиску и подбору персонала: формирование требований к вакантной должности; размещение, поиск и подбор вакансий в различных источниках; скрининг резюме; выбор соответствующих профилю вакансий; проведение телефонных и очных собеседований; предоставление обратной связи кандидатам; контроль прохождения испытательного срока2. Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат сотрудников не более 30 человек): формирование и ведение личных дел сотрудников (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение бумажных трудовых книжек, оформление трудовых договоров и соглашений к ним, договоров ГПХ); составление и ведение графика отпусков; ведение штатного расписания и внесение изменений; выдача справок и копий документов по запросам сотрудников; ведение журналов по трудовым книжкам; разработка регламентов, должностных инструкций, разработка и корректировка ЛНА (ПВТР, положение о защите персональных данных и т.д.); корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности компании в соответствии с ТК РФ; своевременное отслеживание изменений в законодательстве; охрана труда; воинский учет и обучение сотрудников (по запросу).Ведение кадрового учета в базе 1С и сдача отчетности не требуется3) по необходимости отправка корреспонденции и организация почтовых отправлений; выполнение поручений руководства.

Небольшая динамично развивающаяся производственная компания примет в штат профессионального менеджера по персоналу с ведением кадрового делопроизводства. Если Вы любите общение с людьми, умеете быстро найти хороших сотрудников, любите свою работу, мы ждем Вас.- Полный рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00, - Оформление по ТК РФ, - Современный офис, - Дружный коллектив.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Ответственность, внимательность, гибкость, коммуникабельность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, умение принимать решения и нести за них ответственность, работа в режиме многозадачности, внимательность в работе с документами. Отличное знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, технологий подбора, оценки и адаптации персонала.